advance-slider-web-05
advance-slider-web-04
advance-slider-web-03
advance-slider-web-06-1
advance-slider-web-02

Tender arbodienstverlening

De regelgeving rondom Arbodienstverlening is gewijzgid per juli 2017. Voor werkgevers is dan ook nu een goed moment om na te gaan of de bestaande contracten nog passen binnen het door de jaren heen gewijzigde en aangepaste beleid. Maar om dit na te gaan, is niet eenvoudig. Denk hierbij aan:

  • Welke dienstverlening wordt precies verwacht? Is dit concreet te formuleren?
  • Wat zijn de verschillen tussen de diverse aanbiedingen van de verschillende arbodienstverleners?
  • Het monitoren dat de beloofde dienstverlening ook daadwerkelijk wordt geleverd.

Dubbele kosten voorkomen
Daarnaast hoeft een groot deel van de aangeboden dienstverlening vaak helemaal niet te worden afgenomen. Omdat dit al in andere dienstverlening is opgenomen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de collectieve ziektekostenverzekering. Of de dienstverlening welke is opgenomen in de verzekeringsoplossingen rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid. Door deze dubbele dienstverlening uit de offertes te halen, voorkom je forse dubbele kosten.

Advance helpt de werkgever bij het formuleren van de tender en het maken van de keuze voor de juiste arbodienstverlening.

Wil je meer over deze dienstverlening weten? Neem dan meteen contact met ons op. Wij helpen je graag!

Laatste nieuws

  • 07-11-2018

    Grondige opknapbeurt voor de arbeidsmarkt

    Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de tweedeling op de arbeidsmarkt aanpakken. Vandaag heeft hij daarom de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) naar Tweede Kamer gestuurd. Dit pakket maatregelen verkleint de verschillen tussen vast en flexwerk. Hierdoor wordt het voor werkgevers aantrekkelijker om mensen een vast contract te bieden. Terwijl flexibel werk mogelijk blijft waar het werk dat vraagt.

  • 16-10-2018

    Afwenteling WW-lasten overheid op bedrijfsleven?

    Uit onderzoek door het KRO-NCRV programma De Monitor komt naar voren dat het erop lijkt dat er een constructie mogelijk is waarbij de overheidsinstellingen als eigenrisicodrager voor de WW, hun lasten kunnen afwentelen op de publieke gedifferentieerde WW-premie van het bedrijfsleven.

Onze diensten & oplossingen:

Organisatie- en beleidsadvies

Advies rondom preventie, verzuim en arbeidsongeschiktheid.

Dossieradvies en -begeleiding

Werkgevers ondersteunen op gebied van ziekteverzuim.

Ziektewet- en WIA casemanagement

Werkgevers ondersteunen op gebied van arbeidsongeschiktheid.

Tender arbo-dienstverlening

Werkgevers ondersteunen bij inkoop van arbodienstverlening.

Opleidingen

Opleidingen rondom Sociale Zekerheid.