Nieuws en publicaties
Hier lees je al het relevante nieuws en publicaties rondom verzuim en arbeidsongeschiktheidsregelingen. Ook op de hoogte blijven over wetgeving en sociale zekerheid? Schrijf je dan hieronder in voor onze nieuwsbrief!
Recent nieuws
-
05-03-2019
Compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid
Wanneer een werknemer langer dan twee jaar arbeidsongeschikt is, en er geen loondoorbetalings-plicht meer bestaat, kan zijn dienstverband beëindigd worden. Veel werkgevers houden het dienstverband in een dergelijk geval echter in stand, omdat ze het onrechtvaardig vinden dat ze een transitievergoeding dienen te betalen. We noemen dat ‘slapende dienstverbanden’.
-
19-02-2019
Politiek debet aan stijging zorgkosten
De politiek is debet aan de stijging van de zorgkosten. De korte termijn scoringsdrift van de politieke partijen, belemmert onbedoeld het zorgvuldig opgebouwde beleid.
-
21-01-2019
Instroom WIA laat stijgende lijn zien
De instroom in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) blijft stijgen. Wel is de groei van de instroom in 2017 en 2018 afgevlakt vergeleken met 2016. Een belangrijke oorzaak voor de groei is het langer doorwerken van ouderen.
-
14-01-2019
Versoepeling regels loonsanctie en WGA gaat niet door
In het regeerakkoord kondigde het kabinet aan de kans op een loonsanctie voor eigenrisicodragers weg te nemen. Ook zouden werkgevers per 2020 geen tien, maar vijf jaar WGA-uitkeringen betalen. Deze wijzigingen gaan echter niet door.
Ook interessant
-
08-01-2019
Loondoorbetalingsverplichting zieke werknemers voor kleine ondernemers makkelijker en goedkoper
Kleine werkgevers hebben moeite om twee jaar lang loon te blijven doorbetalen aan werknemers die ziek zijn. Vanwege deze verplichting twijfelen ze ook om mensen in vaste dienst te nemen. Daarom komen er maatregelen die het voor kleine werkgevers makkelijker, duidelijker en goedkoper maken om loon door te betalen bij ziekte
-
16-10-2018
Afwenteling WW-lasten overheid op bedrijfsleven?
Uit onderzoek door het KRO-NCRV programma De Monitor komt naar voren dat het erop lijkt dat er een constructie mogelijk is waarbij de overheidsinstellingen als eigenrisicodrager voor de WW, hun lasten kunnen afwentelen op de publieke gedifferentieerde WW-premie van het bedrijfsleven.
