advance-slider-web-05
advance-slider-web-04
advance-slider-web-03
advance-slider-web-06-1
advance-slider-web-02
10-10-2019

Meld uw werknemer op tijd beter

Is uw werknemer ziek? Dan bent u in 2 gevallen altijd verplicht om uw werknemer beter te melden: als u eigenrisicodrager bent én als u een Ziektewet-uitkering voor uw werknemer ontvangt. U hoeft uw werknemer niet beter te melden als u het loon doorbetaalt. Maar wij raden u in sommige gevallen aan dat wél te doen.

U bent eigenrisicodrager of u krijgt een Ziektewet-uitkering voor uw werknemer
U meldt uw werknemer dan beter binnen 2 dagen nadat hij heeft aangegeven dat hij weer beter is. U meldt hem beter via de Verzuimmelder in het werkgeversportaal van UWV of via Digipoort.

U betaalt het loon door aan uw werknemer
U had uw werknemer ziek gemeld met een 42e weekmelding. En uw werknemer is weer beter en volledig aan het werk. Dan bent u niet verplicht om hem bij ons beter te melden. Maar het heeft voordelen als u dat wel doet:

  • U heeft geen oude ziekmelding meer openstaan voor deze werknemer. Mocht hij opnieuw ziek worden, dan kunt u hem zonder problemen opnieuw ziek melden.
  • Uw verzuimadministratie in het werkgeversportaal blijft actueel.
  • Uw werknemer krijgt geen brief van ons over het aanvragen van een WIA-uitkering.

U meldt uw werknemer beter in de Verzuimmelder in het UWV-werkgeversportaal of via Digipoort.

Bron: UWV

Ook interessant

Onze diensten

Organisatie- en beleidsadvies

Advies rondom preventie, verzuim en arbeidsongeschiktheid.

Dossieradvies en -begeleiding

Werkgevers ondersteunen op gebied van ziekteverzuim.

Ziektewet- en WIA casemanagement

Werkgevers ondersteunen op gebied van arbeidsongeschiktheid.

Tender arbo-dienstverlening

Werkgevers ondersteunen bij inkoop van arbodienstverlening.

Opleidingen

Opleidingen rondom Sociale Zekerheid.