advance-slider-web-05
advance-slider-web-04
advance-slider-web-03
advance-slider-web-06-1
advance-slider-web-02
01-04-2020

Regeling Compensatie Transitievergoeding per 1 april van kracht.

In deze voor ondernemers moeilijke tijden komt iedere financiële tegemoetkoming van pas. Bijna alle aandacht gaat nu uiteraard uit naar de Noodmaatregel voor Overbrugging Werkbehoud (NOW), maar per 1 april is er ook een andere regeling ingegaan die wellicht door alle Corona-zorgen aan uw aandacht is ontsnapt.

Per 1 april treedt namelijk de ‘Regeling Compensatie Transitievergoeding’ in werking. Deze regeling komt er op neer dat werkgevers een compensatie kunnen aanvragen als ze sinds 1 juli 2015 voor een zieke medewerker zowel het loon hebben doorbetaald als na 104 weken ziekte aan deze ontslagen medewerker een transitievergoeding hebben betaald. Deze regeling geldt niet alleen voor ontslagen werknemers aan wie vanaf 1 april een transitievergoeding na 2 jaar ziekte wordt betaald, maar ook voor deze vergoedingen die sedert 1 juli 2015 zijn betaald. Maar dan moet de aanvraag wel tussen 1 april en 1 oktober 2020 zijn aangevraagd.

En deze vergoeding is zeker de moeite waard! Er zijn de afgelopen jaren werkgevers in financiële moeilijkheden gekomen aan de combinatie van wegvallen omzet door een zieke werknemer, het tegelijkertijd moeten betalen van een loondoorbetalingsuitkering en tenslotte het na 2 jaar ziekte ook nog moeten betalen van een transitievergoeding. Het terugkrijgen van een deel van deze kosten, kan voor werkgevers, zeker in deze tijd, de laatste strohalm zijn om de bedrijfsactiviteiten te continueren.

Voor het succesvol kunnen aanvragen van deze compensatievergoeding is het echter noodzakelijk dat de werkgever het UWV de juiste informatie verschaft. Dit valt niet mee. Klik hier als u meer wilt weten welke gegevens voor welke situatie verlangt om de aanvraag te kunnen beoordelen.

Wilt u meer weten over de regeling in zijn algemeenheid? Klik dan hier.

Bron: Advance

Ook interessant

Onze diensten

Organisatie- en beleidsadvies

Advies rondom preventie, verzuim en arbeidsongeschiktheid.

Dossieradvies en -begeleiding

Werkgevers ondersteunen op gebied van ziekteverzuim.

Ziektewet- en WIA casemanagement

Werkgevers ondersteunen op gebied van arbeidsongeschiktheid.

Tender arbo-dienstverlening

Werkgevers ondersteunen bij inkoop van arbodienstverlening.

Opleidingen

Opleidingen rondom Sociale Zekerheid.