advance-slider-web-05
advance-slider-web-04
advance-slider-web-03
advance-slider-web-06-1
advance-slider-web-02

Opleidingen

Veel werkgevers en werknemers zien door de vele en ingewikkelde regels rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid door de bomen het bos niet meer.

  • Wat zijn nu eigenlijk de belangrijkste verplichtingen?
  • Heeft de werknemer ook verplichtingen?
  • Wat moet ik een werknemer vertellen als hij vraagt naar zijn toekomstige inkomsten bij voortdurend ziekteverzuim?
  • En wat bij (blijvende) arbeidsongeschiktheid?
  • Mag ik een werknemer nu wel of niet ontslaan na 2 jaar ziekte?
  • Hoe zit het met de participatiewet en hoe met de transitievergoeding?
  • Worden de capaciteiten van de eigen casemanager optimaal benut?
  • Er wijzigt zoveel op het gebeid van wet- en regelgeving rondom dit onderwerp.
  • Ben ik nog wel up-to-date?

Als deze vragen u bekend voorkomen, realiseert u zich dan dat u niet de enige bent die met deze vragen worstelt.

Advance helpt u door het woud van wet- en regelgeving en geeft u de benodigde kennis om in ieder geval weldoordacht besluiten te nemen rondom dit onderwerp. Wij maken hierbij gebruik van ervaren sprekers.

Advance biedt momenteel 3 opleidingen waar u uw kennis kunt vergaren:

  1. Wet- en regelgeving m.b.t. verzuim, ZW, WIA en het Eigenrisicodragerschap WGA en ZW
  2. De (corporate) casemanager in relatie tot de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid
  3. Update sociale zekerheid

Wilt u meer over deze opleidingen weten? Neemt u dan contact met ons op.

Laatste nieuws

  • 07-11-2018

    Grondige opknapbeurt voor de arbeidsmarkt

    Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de tweedeling op de arbeidsmarkt aanpakken. Vandaag heeft hij daarom de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) naar Tweede Kamer gestuurd. Dit pakket maatregelen verkleint de verschillen tussen vast en flexwerk. Hierdoor wordt het voor werkgevers aantrekkelijker om mensen een vast contract te bieden. Terwijl flexibel werk mogelijk blijft waar het werk dat vraagt.

  • 16-10-2018

    Afwenteling WW-lasten overheid op bedrijfsleven?

    Uit onderzoek door het KRO-NCRV programma De Monitor komt naar voren dat het erop lijkt dat er een constructie mogelijk is waarbij de overheidsinstellingen als eigenrisicodrager voor de WW, hun lasten kunnen afwentelen op de publieke gedifferentieerde WW-premie van het bedrijfsleven.

Onze diensten & oplossingen:

Organisatie- en beleidsadvies

Advies rondom preventie, verzuim en arbeidsongeschiktheid.

Dossieradvies en -begeleiding

Werkgevers ondersteunen op gebied van ziekteverzuim.

Ziektewet- en WIA casemanagement

Werkgevers ondersteunen op gebied van arbeidsongeschiktheid.

Tender arbo-dienstverlening

Werkgevers ondersteunen bij inkoop van arbodienstverlening.

Opleidingen

Opleidingen rondom Sociale Zekerheid.