Oplossingen
Bij verzuim en arbeidsongeschiktheid krijgt de werkgever te maken met een zee aan regels. Advance biedt in deze situatie uiteenlopende oplossingen:
- Update processen en protocollen
- Inrichten WIA-administratie
- Controle WHK-beschikkingen
- 'Vlootschouw' langdurige verzuimdossiers
- 26e en 44e weekbeoordelingen
- Begeleiding WIA-aanvraag
- Arbeidsdeskundig onderzoek
- Risico analyses rondom fusies en overnames
- OR-advisering
- Begeleiden bij keuze arbodienstverlening
- Begeleiden individuele verzuimdossiers
- Ziektewet casemanagement
- WIA-casemanagement
- Herbeoordelen WIA-beschikkingen
- Bezwaar en beroep
Laatste nieuws
-
07-11-2018
Grondige opknapbeurt voor de arbeidsmarkt
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de tweedeling op de arbeidsmarkt aanpakken. Vandaag heeft hij daarom de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) naar Tweede Kamer gestuurd. Dit pakket maatregelen verkleint de verschillen tussen vast en flexwerk. Hierdoor wordt het voor werkgevers aantrekkelijker om mensen een vast contract te bieden. Terwijl flexibel werk mogelijk blijft waar het werk dat vraagt.
-
16-10-2018
Afwenteling WW-lasten overheid op bedrijfsleven?
Uit onderzoek door het KRO-NCRV programma De Monitor komt naar voren dat het erop lijkt dat er een constructie mogelijk is waarbij de overheidsinstellingen als eigenrisicodrager voor de WW, hun lasten kunnen afwentelen op de publieke gedifferentieerde WW-premie van het bedrijfsleven.
