advance-slider-web-05
advance-slider-web-04
advance-slider-web-03
advance-slider-web-06-1
advance-slider-web-02

Update processen en protocollen

Veel werkgevers hebben al jarenlang hetzelfde verzuim- en re-integratiebeleid. Terwijl de wereld om hen heen ingrijpend is veranderd.

Verzuimbeleid en re-integratiebeleid up-to-date?
Zo is de wet BeZaVa al enige jaren van toepassing. Hierdoor is de werkgever ook verantwoordelijk voor  tijdelijke dienstverbanden. Ook wordt de Arboregelgeving ingrijpend aangepast per 1 juli 2017. En sanctieregelingen zijn aangepast.

  • Is jouw verzuimprotocol nog wel up-to-date?
  • Vragen de verzuimprocessen om een aanpassing?

Wij helpen je bij het aanpassen van het bestaande protocol. Uitgaande van een overall 12-jaarsbeleid. En met een plan voor de communicatie richting jouw medewerkers. 

Advance helpt je bij het:

  • analyseren,
  • adviseren,
  • eventueel updaten, en daarna..
  • implementeren en communiceren...

van jouw protocollen en processen.

Wil je meer over deze oplossing weten? Neem dan meteen contact met ons op. Wij helpen je graag!

Onze diensten

Organisatie- en beleidsadvies

Advies rondom preventie, verzuim en arbeidsongeschiktheid.

Dossieradvies en -begeleiding

Werkgevers ondersteunen op gebied van ziekteverzuim.

Ziektewet- en WIA casemanagement

Werkgevers ondersteunen op gebied van arbeidsongeschiktheid.

Tender arbo-dienstverlening

Werkgevers ondersteunen bij inkoop van arbodienstverlening.

Opleidingen

Opleidingen rondom Sociale Zekerheid.