Update processen en protocollen
Veel werkgevers hebben al jarenlang hetzelfde verzuim- en re-integratiebeleid. Terwijl de wereld om hen heen ingrijpend is veranderd.
Verzuimbeleid en re-integratiebeleid up-to-date?
Zo is de wet BeZaVa al enige jaren van toepassing. Hierdoor is de werkgever ook verantwoordelijk voor tijdelijke dienstverbanden. Ook wordt de Arboregelgeving ingrijpend aangepast per 1 juli 2017. En sanctieregelingen zijn aangepast.
- Is jouw verzuimprotocol nog wel up-to-date?
- Vragen de verzuimprocessen om een aanpassing?
Wij helpen je bij het aanpassen van het bestaande protocol. Uitgaande van een overall 12-jaarsbeleid. En met een plan voor de communicatie richting jouw medewerkers.
Advance helpt je bij het:
- analyseren,
- adviseren,
- eventueel updaten, en daarna..
- implementeren en communiceren...
van jouw protocollen en processen.
Wil je meer over deze oplossing weten? Neem dan meteen contact met ons op. Wij helpen je graag!