Update processen en protocollen

Veel werkgevers hebben al jarenlang hetzelfde verzuim- en re-integratiebeleid. Terwijl de wereld om hen heen ingrijpend is veranderd.

Verzuimbeleid en re-integratiebeleid up-to-date?
Zo is de wet BeZaVa al enige jaren van toepassing. Hierdoor is de werkgever ook verantwoordelijk voor  tijdelijke dienstverbanden. Ook wordt de Arboregelgeving ingrijpend aangepast per 1 juli 2017. En sanctieregelingen zijn aangepast.

• Is jouw verzuimprotocol nog wel up-to-date?
• Vragen de verzuimprocessen om een aanpassing?

Wij helpen je bij het aanpassen van het bestaande protocol. Uitgaande van een overall 12-jaarsbeleid. En met een plan voor de communicatie richting jouw medewerkers. 

Advance helpt je bij het:

• analyseren,
• adviseren,
• eventueel updaten, en daarna..
• implementeren en communiceren...

van jouw protocollen en processen.

Wil je meer over deze oplossing weten? Neem dan meteen contact met ons op. Wij helpen je graag!