Update processen en protocollen

Veel werkgevers hebben al jarenlang hetzelfde verzuim- en re-integratiebeleid. Terwijl de wereld om hen heen ingrijpend is veranderd.

Verzuimbeleid en re-integratiebeleid up-to-date?
Zo is de wet BeZaVa al enige jaren van toepassing. Hierdoor is de werkgever ook verantwoordelijk voor  tijdelijke dienstverbanden. Daarnaast is de arboregelgeving de afgelopen jaren aan veel veranderingen onderhevig. En sanctieregelingen zijn aangepast.

• Is jouw verzuimprotocol nog wel up-to-date?
• Vragen de verzuimprocessen om een aanpassing?

Wij helpen je bij het aanpassen van het bestaande protocol. Uitgaande van een overall 12-jaarsbeleid. En met een plan voor de communicatie richting jouw medewerkers. 

Advance helpt je bij het:

• analyseren,
• adviseren,
• eventueel updaten, en daarna..
• implementeren en communiceren...

van jouw protocollen en processen.

Wil je meer over deze oplossing weten? Neem dan meteen contact met ons op. Wij helpen je graag!