Visie

Voor een werkgever zijn de werknemers het belangrijkste kapitaalgoed. Dat vraagt om zorgvuldige omgang. Zowel voor werkgever als werknemer is het van belang dat werknemers gezond, bevlogen en vitaal blijven.

De werkgever heeft hierbij een faciliterende plicht. Maar ook de werknemer draagt een eigen verantwoordelijkheid. Zowel bij het voorkomen van uitval, als bij het zo spoedig mogelijk weer deelnemen aan het arbeidsproces.

Om deze belevingswerelden te verenigingen zijn de volgende zaken van belang: een geolied proces, een goede communicatie en vakkundige begeleiding en uitvoering.

Advance ondersteunt werkgevers bij het onder controle krijgen en implementeren van de benodigde processen. Bij de interne communicatie hierover en bij de uitvoering van wet- en regelgeving rondom het voorkomen c.q. beperken van de gevolgen van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Op een deskundige en betrouwbare manier.

Wij verbinden ons met onze klanten. Wij streven naar perfectie en zo verbeteren wij constant. Eind 2017 hebben we ons als doel gesteld in 2023 een gerenommeerd bedrijf te zijn waarmee iedere werkgever zich kan associëren.